איך זה עובד?

ה- SDS פותח על בסיס התיאוריה של ג'ון הולנד, לפיה ניתן לאפיין אנשים ושדות תעסוקתיים באמצעות שישה טיפוסים בסיסיים: ביצועי, חקרני, אמנותי, חברתי, יזמי ומנהלתי. ה- SDS מתוכנן כך שיוכל לסייע לאנשים לבחור כיוונים תעסוקתיים או תחומי לימוד המתאימים ביותר לכישורים ולתחומי העניין עליהם דיווחו. עוד על תיאוריית ה- SDS.

ה- SDS מורכב משאלות הנוגעות לשאיפות המקצועיות, לפעילויות, לכישורים, לתחומי העניין ולמדדי הערכה-עצמית נוספים. השלמת השאלון נמשכת כ-20 דקות.

בסוף המבחן מופק דוח פרופיל תעסוקתי אישי מלא, הכולל:

• קוד מסכם בן שלוש אותיות המייצג שלושה טיפוסי-אישיות שמתארים באופן הטוב ביותר את האישיות התעסוקתית שלכם.
• רשימת מקצועות המתאימה לקוד המסכם שהתקבל, ומאורגנת לפי רמת ההשכלה הנדרשת לכל מקצוע.
• קוד שאיפות מקצועיות אישי, המבוסס על החלומות התעסוקתיים שלכם.
• תיאור של כל אחד מששת טיפוסי האישיות המוכרים כ-RIASEC.
• הנחייה בנוגע לצעדים הבאים, והסבר בנוגע למשמעות הקוד והאופן שבו ניתן להשתמש בו.

אנשי מקצוע המעוניינים להשתמש ב-SDS על מנת לסייע לאחרים יכולים ליהנות מרכישה קבוצתית. לפרטים נוספים יש ליצור קשר עם סייקטק בע"מ.

מוכנים להתחיל? התחילו את שאלון ה- SDS מיד!

"מעולם לא הייתי מרוצה מהעבודה שלי. הבנת הקוד המסכם שלי סייעה לי להתמקד בחלקים החברתיים באישיות שלי, וכיום אני שמחה הרבה יותר בתפקיד החדש."